新材料研究所

【测试中心】第二届先进人物评选活动圆满结束
发布时间:2017-09-14 09:49:01      

 

6月29日下午,测试中心召开全体人员大会,对第二届先进人物暨2016年度先进人物进行表彰。

通过个人申报、数据采集和组织评审等环节,最终由陈和生老师获“年度服务质量奖”、薛理辉老师获“年度突破奖”、陈文怡和安继明两位老师所在热分析机组获“最佳团队奖”、聂晓蕾老师获“最佳指导奖”、苏小萍老师获“年度报告质量奖”、杨梅君老师获“社会服务奖”。

本次活动也是测试文化品牌创建的重要内容之一,通过评选先进,树立榜样,激励全体教职员工加强学习、爱岗敬业、乐于奉献、积极践行 “行为公正、方法科学、数据准确、服务满意”的质量方针,为推进中心各项事业的全面发展做出更大的贡献。

 

【小资料】测试中心先进人物评选活动自2016年开始每年举办一次,评选上一年度测试中心年度先进人物。活动共设立“年度服务质量奖”、“年度突破奖”、“最佳团队奖”、 “最佳指导奖”、“年度报告质量奖” 、 “社会服务奖”共6个奖项:

年度服务质量奖”奖励对象为全年“客户满意度调查”中优秀率第一名的测试技术人员。旨在引导树立以“用户”为中心的服务理念。

年度突破奖”奖励对象为在测试领域拓展、测试方法研究、人才培养、科技创新等方面有重要突破的人员。旨在激励测试中心全体不断进取,密切测试服务需求,积极开展测试服务内涵建设。

最佳团队奖”奖励对象为中心成员在测试服务、课程建设、科研开发等领域协同合作,共建和谐工作氛围、做出成绩及贡献的团队。

最佳指导奖”奖励对象为全年开放机时数最高、指导培训获证师生人数最多的实验技术人员。旨在鼓励测试服务模式的转变,推进中心大型仪器开放共享建设。

年度报告质量奖”:主要对CMA报告、质量控制活动报告、数据报告等合格率最高的人员进行奖励。旨在鼓励测试技术人员不断提高业务水平,确保检测数据及检测报告的质量。

社会服务奖”奖励对象为全年度对社会测试服务工作量第一名的中心机组员工。旨在推进落实2014年国务院《关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》精神,提高学校为社会测试服务声誉。

 

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